Cuando todos piensan igual
Un equipo no se fortalece porque todos piensen y actúen de la misma manera. Crece cuando aprende a integrar diferentes perspectivas, ritmos y fortalezas hacia un propósito común. El desafío del líder es lograr que esas diferencias enriquezcan las decisiones, en lugar de convertirlas en una fuente de tensión. La comodidad de estar siempre de acuerdo Cuando todos coinciden rápidamente, una reunión puede parecer eficiente. No hay discusiones, las decisiones avanzan […]